江苏煜盛汽车电子科技有限公司 2024年度社会责任报告

一、报告编制说明
报告简介：本报告是江苏煜盛汽车电子科技有限公司（以下简称“公司”或“煜盛”）发布的年度社会责任报告，旨在向社会公众、客户、员工、政府及合作伙伴等利益相关方全面、客观地披露公司在2024年度履行社会责任的理念、实践与绩效。
编制依据：本报告依据GB/T 36000-2015《社会责任指南》、GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》等国家标准编制。
报告范围：江苏煜盛汽车电子科技有限公司及其下属各职能部门、生产基地。
时间范围：2024年1月1日至2024年12月31日。
数据说明：本报告所引用的数据来源于公司内部统计报表、财务报告及相关职能部门提供的资料。
发布周期：年度报告。
报告获取：本报告可在公司官方网站（www.ysdianzi.com）查阅下载。

二、高层致辞
2024年是煜盛持续深耕、稳健发展的一年。作为国内汽车零部件制造的重要企业之一，煜盛始终秉承“心怀天地，光照未来”的企业精神，坚持以客户为中心、以质量为生命，在不断推动企业发展的同时，积极履行对员工、对社会、对环境的责任。
过去的一年里，我们持续完善IATF 16949质量管理体系和ISO 14001环境管理体系，确保产品品质和环保合规；我们高度重视员工职业健康与安全，不断改善工作环境；我们积极参与社会公益活动，为区域经济增长和社会和谐发展贡献力量。
社会责任不是一句口号，而是融入煜盛血脉的长期承诺。展望未来，我们将继续以责任为锚、以品质为帆，朝着“国际一流的汽车零部件平台化企业”的目标坚定前行。
 
江苏煜盛汽车电子科技有限公司 法定代表人  
饶小娇  
2025年3月
 

江苏煜盛汽车电子科技有限公司，是国内汽车零部件主要制造企业之一，公司注册地位于江苏省丹阳市开发区星火北路与通港路交界，注册资本1000万人民币。
企业规模：公司拥有2个生产基地、5个研发中心，员工1200余人。公司是国内最大的汽车零部件制造企业之一。
主营业务：业务涵盖汽车灯具、汽车电子、汽车内外饰塑料件、精密注塑模具等相关领域。
主要客户：公司配套客户包括上汽乘用车、上汽大众、上汽通用、上汽大通、江淮汽车、一汽红旗、一汽轿车、一汽解放、东风日产、东风神龙、东风乘用车、岚图汽车、长安福特、长安汽车、小鹏汽车、易捷特、纳米新能源、陕重汽、济南重汽、PSA、Vinfast等国内外大型整车企业。
体系认证：公司通过了IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系等认证。
企业荣誉：公司先后获得江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业等荣誉。
 

2.1 治理结构
公司建立了规范的法人治理结构，设有董事长、总裁及科技事业部等管理层级。公司坚持科学决策、规范运作，不断完善内部管理制度，提升治理效能。
2.2 合规经营
公司严格遵守《公司法》《产品质量法》等法律法规，恪守商业道德，坚持诚信经营。公司高度重视信息披露的真实性、准确性和完整性，按照“及时、真实、准确、完整、公平”的原则进行信息披露。
2.3 利益相关方沟通
公司建立了与股东、客户、员工、供应商、政府及社会等利益相关方的常态化沟通机制，通过定期走访、客户满意度调查、供应商大会等形式，倾听各方诉求，回应各方关切。
 

3.1 质量管理体系
2024年，公司持续保持IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系和ISO 14001:2015环境管理体系的有效运行。公司严格按照体系要求开展产品设计、采购、生产、检验、交付及售后服务的全过程质量管理。
公司建立并完善了质量目标管理体系，涵盖一次交验合格率、客户PPM值、客户满意度、质量损失成本等关键指标，实行月度统计、分析与考核。
3.2 产品质量保障
公司高度重视产品质量，持续加大检测能力建设。公司检测中心配备了先进检测设备，严格执行原材料进货检验、过程检验和成品出厂检验制度，确保产品符合国家强制性标准和客户技术要求。
2024年度，公司产品一次交验合格率保持在较高水平，成品出厂合格率98%以上，全年未发生重大质量安全事故。
3.3 客户服务
公司建立了完善的客户服务体系，设有专职售后服务团队，对客户投诉实行快速响应和闭环管理。公司定期开展客户满意度调查，及时收集并分析客户反馈，持续改进产品和服务质量。
 

4.1 员工概况
截至2024年底，公司在职员工1200余人。公司坚持以人为本，尊重和保障员工合法权益，为员工提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境。
4.2 合法权益保障
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，与所有员工依法签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险。公司严格执行国家工时制度和休息休假制度，保障员工休息权利。
4.3 职业健康与安全
公司高度重视安全生产和职业健康，严格执行安全生产法律法规。公司建立了安全生产责任制，定期开展安全隐患排查和应急演练，为员工提供必要的劳动保护用品。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，持续提升职业健康安全管理水平。
4.4 员工培训与发展
公司注重员工职业发展，建立了分层分类的培训体系。新员工入职须接受岗位技能培训和安全教育，在职员工定期参加专业技能和管理能力提升培训。公司为员工提供专业技术和管理双通道发展路径，鼓励员工持续学习、不断成长。
4.5 员工关怀
公司关注员工生活品质，提供工作餐、员工宿舍等基本生活保障。公司定期组织员工活动，丰富员工业余文化生活。公司设有绩效奖金、优秀员工奖等激励机制，对表现突出的员工给予表彰奖励。
 

5.1 环境管理体系
公司通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，建立了完善的环境管理制度和运行机制。公司严格遵守环境保护法律法规，落实各项环保措施，确保废水、废气、噪声、固废处理符合环保标准。
5.2 清洁生产与节能减排
公司在生产过程中积极推行清洁生产技术，优化生产工艺，降低能源消耗和污染物排放。公司持续推进节能减排，减少单位产值的能耗和水耗，促进资源循环利用。
5.3 绿色制造
公司致力于绿色制造，在产品设计和生产过程中充分考虑环境影响。公司使用环保材料，减少有害物质使用，推动汽车灯具及电子产品的绿色化升级。公司积极应对汽车行业日益严格的环保要求，不断提升产品的环保性能。
第六章 社会责任与公益事业
6.1 促进区域经济发展
煜盛作为丹阳市重点企业之一，为区域经济发展做出了积极贡献。公司通过提供就业岗位、带动上下游产业发展、依法纳税等方式，助力地方经济增长。
公司积极解决就业，员工规模达1200余人，并带动周边关联产业发展。公司恪守道德规范，在环境保护、能源消耗、安全生产、职业病防护等方面严格执行法律法规。
6.2  社会认可
公司切实履行企业社会责任，公开发布社会责任报告和诚信报告。煜盛积极履行社会责任的行为得到了社会各界的广泛认可。
 

7.1 供应商管理
公司建立了供应商管理制度，对供应商实行准入审核、年度评审和绩效评价。公司与供应商签订质量保证协议，明确质量责任和赔偿条款。
7.2 供应链可持续发展
公司倡导与供应商建立长期稳定的合作关系，推动供应商共同提升质量管理水平。公司关注供应商在环境保护、劳动用工、安全生产等方面的表现，引导供应链可持续发展。
 

2024年，煜盛在社会责任履行方面取得了扎实成效。公司在保持稳健经营的同时，积极践行对客户、员工、环境和社会的责任承诺。
展望2025年，公司将继续深化社会责任管理体系建设，进一步提升产品质量和服务水平，加大环境保护投入，积极参与社会公益事业，努力成为受人尊敬、值得信赖的负责任企业。
 
江苏煜盛汽车电子科技有限公司  
2025年3月